ข้อ 1 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- รวมการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552
- การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
- การแก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- การแก้ไขเพิ่มเติมการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556
ข้อ 2 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- รวมการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้ง ให้ดํารงตําแหน่งประเภทอำนวยการ
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้ง ให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้ง ให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไป
- การจัดกลุ่มตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและตำแหน่งประเภทวิชาการของ สป.มท.
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2551
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554
- กฎ ก.พ. ฯ_2564
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553
- วุฒิที่ ก.พ. กำหนด_2564
- การคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ_2551
ข้อ 3 การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
- กฎ ก.พ.ว่าด้วย การย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญฯ
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น
- การย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งย้อนหลัง
- การเลื่อนข้าราชการ
- แก้ไขและซักซ้อมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ
- ข้อกฎหมายหลักเกณฑ์ วิธีการ และหนังสือเวียนเกี่ยวกับการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งประเภททั่วไป
- คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งประเภทบริหาร
- คู่มือการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งประเภทวิชาการ
- แนวทางการตั้งชื่อผลงานและข้อเสนอแนวคิด และการประกาศรายชื่อและเค้าโครงผลงาน รวมทั้งข้อเสนอแนวคิด
- หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเริอนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร
- หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเริอนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
- หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ
- หลักเกณฑ์การจัดกลุ่มตำแหน่ง
- หลักเกณฑ์การพิจารณาคุณสมบัติของบุคคลในส่วนของระยะเวลาการดำรงตำแหน่งในสายงาน
- หลักเกณฑ์และวิธีการสับเปลี่ยนหน้าที่ ย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ดำรงตำแหน่ง
ข้อ 4 การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การปรับปรุงแนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ_ว1
- การปรับปรุงแนวทางการดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ_ว4
- การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ
- คู่มือการประเมินปลการปฏิบัติราชการ แนวกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย
- คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ภาพรวมระบบบริหารผลงานและระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการผู้บริหารของส่วนราชการ
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
